Personel Sağlık

Finansal dirimlik, kişinin mali işlerinin durumunu tarif etmek kucakin kullanılan bir terimdir. Iye olunan biriktirme rakamı, tekaütlük kucakin ayrılan bütçe ve gelirin durağan veya mecburi harcamalara ayrılan rakamı da dahil tamamlanmak üzere mali sağlığın birgani boyutu vardır. İki Amerikalı para öğretmeni E. Thomas Garman ve Raymond Forgue’un 2018’de yazdığı “Ferdî Finans” adlı kitabına nazaran mali dirimlik, şimdiki zamanda ve geleceği düşünürken mali güvenceye ve mali seçim özgürlüğüne sahip olma duygusudur. Finansal Sağlamlığınız İçin Bilmeniz Gereken 5 Periton: Ferdî Bütçe Tasavvurı Ferdî bütçe çekimı, kişinin gelir ve giderlerini periyodik şekilde gözden geçirdiği, rakamsal verilerden oluşan bir programlama şeklidir. Senevi programlama yerine maaş programlama örgülması, gelir ve giderlerin gür takibi kucakin referans edilmektedir. Elinize bir kağıt ve bir tür tuzakıp, kağıdı iki taksimme ayırıp bir cenahına gelirlerinizi ve öteki cenahına ise giderlerinizi makaslamakp toplamlarını karşıtlaştırabilir, mecburi olmayan harcamalarınızı tanımlayıp bütçenize nazaran alternatifler arayabilirsiniz. “ömür Stilı Enflasyonu” Kısaca özetlemek icabında hayat stilı enflasyonu, gelirin bundan sonraça giderlerin de artmasıdır. Kişiler kariyerlerinde ilerledikçe kazanmıştırkları maaş da gün ortamında artar. Kişinin geliri bundan sonraça harcamaların şekli de değişmiş olur ve mecburi olmayan harcamaların rakamı artar. Bunun en mehabetli sebebi kişinin toplumda ilgilendiren olduğu sosyo-soylu erki gruba bacak uydurma isteğidir. Gösterişli tatillere çıkılması, fahiş fiyatlara araba tuzakınması veya pıtrak pıtrak pahalı restorantlarda ziftlenmek yenilmesi bahsedilen mecburi olmayan harcamalara örnektir. Finansal sağlığınızı vikaye etmek icin hayat stilı enflasyonundan haberdar olup, giderlerinizin bu enflasyona bağımlı olmadığından emin olmalısınız. İhtiyaçlar ve İstekler Farkı Bütçe çekimınızın en önemli etkeni de giderlerinizin hangilerinin ihtiyaç ve hangilerinin istekten oluştuğunu tanımlamanızdır. İhtiyaçlar rızık, tahaffuz, giyecek, dirimlik, toplu taşıma gibi harcamalardan oluşurken istekler ise bu harcamaların dışında veya bu harcamaların aşırıya kaçmasından oluşur. Örneğin giyinme ihtiyacınızı telafi etmek icin maaş bütçenizin gözardı edilemez bir kısmını pahalı marka giysiler almaya harcıyorsanız bu bundan sonra bir özenç haline gelmiştir ve mecburi olmayan bir harcamaya dönüşmüştür. İhtiyaç ve isteklerinizi nizamlı olarak tanımlayıp ayırmanız, kısıtlı olan gelirinizi daha düzgün paylaştırabilmenizi ve daha gür mali kararlar verebilmenizi sağlar. Ferdî Deneyim Çtuzakışırken edindiğiniz gelirinizin bir kısmını emekliliğiniz kucakin ayırmak, ilerleyen yaşlarda da mali sağlığınızı koruyabilmenize ulamada bulunacaktır. İdeal olarak genç yaşlardan itibaren biriktirme yöntemlerine sarrafiyelamanız, gün icinde de tasarruflarınızı yatırıma dönüştürmeniz emekliliğiniz boyunca da size giderleriniz kucakin bir gelir kapısı oluşturacaktır. Ivedili Durum Fonu Ivedili yer fonu isminden de kolaylıkla anlaşılabileceği gibi ivedili durumlar kucakin hazırda kâin parayı tanımlar. Ivedili yer fonu olağan şartlarda maaş veya salname harcamalarınıza dahil olmayan, tutku veya ocak/araba tamiri gibi harcamalarınızda kullanabileceğiniz birikim cirimıdır. Almaşık olarak işinizi kaybedebilirsiniz veya ailenize yeni bir üye sıkılabilir, bu sebeple ülkü olarak ivedili yer fonunuzda bulunmasi gereken rakam 6 maaş harcamanıza denk olmalıdır. Her ay gelirinizin bir kısmını ivedili yer fonunuz kucakin ayırmak, sizi beklenmedik vakalar karşıtsında koruyacaktır. Fevkda bahsedilen her kademı tam olarak izlem edemeyebilirsiniz, önemli olan mali sağlığınız kucakin geleceğe yönelik bir planlama yapmanız ve bunu tuzakışkatilk haline getirmenizdir. Ev ortamında ihtiyaç ve isteklerinizi tartışabilir, gelirinize nazaran bir bütçe planlaması yapabilirsiniz. Çocuklarınıza da er yaşta birikim yöntemlerini öğretebilir, biriktirme metotları karşı bilgelik verebilirsiniz. Kişilerin mali durumları başkalık gösterir, siz kendinize münasip bir bütçe çekimı yapıp uygulamaya koymalısınız.

https://www.saglikpersonelihaber.net/

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.